关于市公司职工配发夏季工装项目采购方案的请示

　　根据人力资源部《关于为全市管理及生产辅助类职工配发夏季工装的请示》的审议，市分公司采购中心拟启动夏季工装项目的采购工作。现将采购方案汇报如下：

　　一、采购内容及预算

　　拟为市分公司管理序列及专业序列中的综合职能、方案策划设计、技术序列岗位配发夏季工装一套（包含：白色短袖衬衣1件、藏蓝色西裤1条（男士）/藏蓝色半裙1条（女士）。服装材质要求：衬衣面料：纯棉、免烫；西裤（半裙）：66%羊毛、28.2%聚酯纤维、5.8%氨纶、四面弹、可机洗。

　　本项目共设置1个采购标包，预计配发人数436人，预算费用合计约29.87万元。

　　二、采购方式

　　拟对该项目采用公开竞争性磋商方式，在中国采购与招标网、山东省采购与招标网和中国邮政集团公司官网等发布公告。通过随机抽选方式，拟委托山东省鲁成招标有限公司组织进行，具体由人力资源部负责提供招标采购所必需的技术要求和商务要求，并在《中国采购与招标网》（http://www.chinabidding.com.cn）、《山东省采购与招标网》（http://www.sdbidding.org.cn）、《中国邮政官方网站》（http://www.chinapost.com.cn）3家媒体发布公告。评标委员会由具有评审资质的3名社会专家组成。

　　注：公告二次后投标商满足二家的采用竞争性磋商方式继续进行采购，满足一家采用单一来源方式采购。

　　三、供应商资格条件

　　1.在中华人民共和国境内依法注册的、具有独立法人资格的、能独立承担民事责任的、有能力为本项目提供货物和服务的生产厂商或销售商，销售商须取得生产厂商授权。

　　2.投标人须具有良好的信誉和诚实的商业道德，参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法与失信记录，必须遵守《中华人民共和国招标投标法》及其它相关的国家法律、行政法规的规定。

　　3.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）、“信用山东”网站（www.creditsd.gov.cn）中被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人，以及已列入邮政黑名单且在有效期内的报名者，不得参加本次招投标活动。

　　4.企业法定代表人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标人，不得同时参加本次采购。

　　5.投标单位与邮政无投资关系且存在以下情况的，不得参加采购活动：邮政领导人员及其亲属和其他特定关系人、邮政员工持股（限非上市公司），以个人身份（组织委派的除外）担任法人、董事长、总经理、监事的企业，以及邮政所属工会或员工集体出资成立的企业。（需投标人签订承诺书）

　　6.投标人须承诺能够开具符合采购人要求的增值税发票。

　　7.不允许联合体投标；不允许分包、转包。

　　四、评审方法

　　采取综合评分法，按100分设置，价格（50分）、技术（40分）、商务（10分）。

　　（一）价格得分（50分）：

　　1．评标价格（P）为所有有效投标人最终报价。

　　2．评标基准值（A）的确定：有效投标人数量≤5家时，A=所有有效投标人评标价格的算术平均值；5家＜有效投标人数量≤10家时，A=所有有效投标人评标价格中去掉一个最高值和一个最低值后的算术平均值；有效投标人数量＞10家时，A=所有有效投标人评标价格中去掉两个最高值和两个最低值后的算术平均值。

　　3.以评标基准价为基准,投标人报价与评标基准价相同得满分；投标人报价每高1%在满分基础上扣0.5分，最高扣5分；投标人报价每低1%扣0.5分，最高扣5分。

　　（二）技术指标（40分）：

　　服装设计、款式、量体等相关指标（20分）、生产加工能力（含人员、加工流程、设备、质量保证等）和方案（10分）、服务实施方案现场讲解（5分）、样品评分（5分）。

　　（三）商务指标（10分）：

　　售后服务方案（5分）、同类销售业绩（5分）。

　　五、中标原则

　　按综合评分从高到低顺序确定一名中标人。得分相同的，按投标报价得分由高到低顺序排名；得分与投标报价均相同的，按技术得分由高到低顺序排名。

　　六、签约及付款

　　评审报告出具后，由市公司综合办公室按照相关规定履行审批手续，由山东省鲁成招标有限公司发布成交结果，由人力资源部组织签订合同并结算付款。

　　综合办公室