河北监管局：三向发力 全面提高干部教育培训质效
　　河北监管局高度重视干部教育培训工作，认真制定《财政部河北监管局干部能力提升方案（试行）》，从严抓好责任落实、政治教育、内部挖潜，全面提升教育培训工作质量，加力推进干部队伍建设，更好服务保障财会监督工作提效能。

　　一、抓责任落实，推动教育管理从严从实

　　局党组坚持统筹谋划，以服务财政中心工作和干部队伍建设为目标，层层压实责任，从严推动干部教育培训工作规范化。一是抓好工作谋划。局党组坚持认真落实财政部干部教育培训计划有关精神，聚焦加强新时代财会监督的要求和财政监管、干部队伍建设的实际需求，认真制定全局干部教育培训年度计划，并将全年培训计划纳入局领导班子年度履职尽责重点工作任务清单，推动责任落实。二是抓好考核管理。局党组将全局党员干部参加教育培训情况纳入支部党建考核，明确将内部培训纳入干部培训时长统计，加强内部培训考勤管理，推动干部提高自觉性和主动性。严肃培训纪律，强化学风建设，持续转变作风。三是抓好内控管理。认真落实“过紧日子”要求，坚持勤俭办培训，充分利用既有场地，用好各类培训资源，突出培训实效。严格培训费审批程序、开支标准和经费渠道，提高内部培训管理的规范性。

　　二、抓政治教育，推动理论武装入脑入心

　　以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持不懈抓好党的创新理论武装，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，强化理想信念教育和党性教育，不断提高党员干部政治能力。一是“请进来”。结合巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育，聚焦党的创新理论、党的纪律等内容，邀请相关领域的专家、骨干等开展专题讲座，推动理论武装走深走实走心。二是“走出去”。统筹用好财政部、河北省等各类培训资源，积极推荐党员干部参加脱产培训。2024年以来，推荐多名党员干部参加财政部党校培训、省委省直工委党务干部培训。同时，结合常态化长效化开展党史学习教育，用好河北党性教育基地和红色资源，大力加强对党忠诚教育。三是强领学。发挥局党组理论学习中心组领学促学作用，不断完善中心组学习为龙头、党支部学习为基础，处级干部和青年干部学习为重点的常态化学习机制，推动党支部集中经常学、党员自觉主动学。认真落实党组织书记、局党组成员讲党课制度，鼓励党员讲微党课，用好线上线下学习平台，加强理想信念教育。

　　三、抓内部挖潜，推动能力提升见行见效

　　突出财政监管特色，聚焦履职能力建设，加强内部锻炼挖潜，坚持“干部上讲台”、重大工作实践锻炼，抓好青年干部培养，进一步提升内部培训的针对性和实效性。一是完善学习机制。持续开展“财政监管大讲堂”，推动局领导、处长、青年干部上讲台，强化处室间的学习交流，坚持向身边同志“学业务”。2024年以来，围绕增发国债资金监管、地方政府债务监督等先后开展多次内部培训，引导全局干部深入了解政策背景、主要内容、监管要求等，为提高监管成效奠定坚实基础。二是加强实践锻炼。坚持在干中学、学中干，教育引导党员干部统筹做好理论学习和业务工作，加强自学，强化本岗位业务的钻研和实践，做本职岗位的“行家里手”。坚持全局“一盘棋”，统筹各处室力量先后开展多项重大专项工作，让干部到一线积累经验、练就本领，推动学习成果转化。三是强化青年培养。用好青年理论学习小组平台，组织制定年度学习计划，着重在推动学用结合、增强学习效果上下功夫。坚持组织培养和激励自我成长双向发力，教育引导青年干部主动加强学习、深化实践，不断提升履职能力。持续组织青年干部围绕重大财税政策落实、“根在基层”、“关键小事”等，深入基层一线开展调查研究，提高调研能力。

发布日期：2025年05月09日